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富德人寿定制内训


导读:2018年913日,富德人寿生命保险公司定制内训讲师技能提升训练课程圆满结束!



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王老师结合自身的个人经历和授课经验,从言之有声和言之有法这两个部分展开阐述,着重从内训师好声音三最训练法、内训师有声语言四项训练、语音语调控制技巧、课程讲授模型、教学方法设计、控场互动技巧进行了深入浅出的讲解。运用丰富的案例、幽默的语言向大家传授内训师训练如何提升技能,让学员边听边思考,快速有效掌握授课技能的方法和技巧,为内训师专业化打好坚实的基础。


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一、言之有声



一个培训师发出的声音能否吸引住学员,这与培训师的现场感染力非常有关系。当培训师开始讲授时,他所发出的每一个声音首先应该给学员留下良好的印象,力求让学员更好地聆听培训师讲授的内容,更加充分地展示自己的授课风格与专业素质。

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有人说:一个人声音是天生的,好听不好听都已经是注定的了。其实,一个人的声音并不是一成不变的,我们可以通过改善我们说话的语音、语调、语速使我们的声音听起来更加动听。

1)语音

语音包括吐字和音质。所谓吐字,就是咬字要清晰。而音质虽不能改变,但可以利用音量、速度、节奏的变化来吸引学员的注意力,做到清晰有力、准确到位

2)语调

语调,就是你说话的音量大小,高低。我们讲话的音量不是一成不变的,会经常性地高低起伏,做到声情并茂、丰富感人

3)语速

语速就是说话的节奏,即语言的快慢缓急,而“停顿”是节奏的特殊处理。培训师要把握分寸,要做到“慢而不拖,快而不乱”,还要根据情况和内容的变化来调整速度。

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二、言之有法



不管多美的一个故事﹐不管多厚的一本书﹐不管多长的一部电视剧尽在时间、空间、人物中,课程讲授要论点明确、表术清晰,论据形象生动、依据充分,论证推理层层相扣、符合逻辑。王老师给大家分享了教学方法:课堂讲授法、现场演示法、七步教练法、游戏带动法、案例分析法等,每种方式各有优势及其所适用的培训对象,内容精彩纷呈,提高学习保持率。


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掌握控场技巧是一门艺术,当你有了要求与标准,学员才会按你的思路去做。了解常见的学员分类应对技巧以及意外情况的应变对策,内训师在讲课过程中,如果出现了过度紧张、时间失控、学员睡觉、遭遇高手、突然忘词、内容讲错、学员问题等意外情况时该如何面对,王老师也一一教大家如何处变不惊,应付困难的局面。


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授课技巧仅仅通过上课听讲是远远不够的,只有通过一次次亲自上台授课,才能真正提升内训师的授课能力。希望学员们们把学习到的知识融会贯通,变成自己实力,在公司内部起到传帮带的作用,带动更多的员工拓展个人空间、提升综合素质,为公司更快、更好的发展贡献力量。


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