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厦门国际银行《2017年度福建战区种子内训师TTT培训》企业内训


导语:2017520厦门国际银行定制内训《2017年度福建战区种子内训师TTT培训》课程在大家热烈的反馈好评中圆满结束!来自银行福建各支行的40多个种子内训师参加了此次培训。




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企业的经营与发展离不开文化和理念的传承;离不开技能和技术的传播;离不开信息和知识的传递,因此,每一个从业经验资深者更应该是一个优秀的内训师,肩负着企业中文化理念传承、技能技术传播与知识信息传递的重任。


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魏老师从培训的练胆——紧张成因及对策、练手——课程设计与开发技巧、练脑——授课与控场技巧等几大模块依次进行讲授,结合实际案例,中间穿插小组研讨,实战演练辅导,上台互动,个人分享等方式让学员们大大精确了课程内容,实战而又实用,让没有做过培训的种子内训师学习如何做培训,让已经有培训经验的内训师找到更好的培训方法及技巧,在练习的过程中加深印象,为今后培训过程中更加得心应手。


 

在课上,总会看到一个特别有意思的现象:老师一提问或需要同学上台自我介绍时,大家都纷纷低下了“谦逊”的头。不过我们既然参加内训师的培训,就应该首先克服胆怯——“练胆”上台前的深呼吸、自我暗示、稍做运动等,都是缓解紧张的方法。但归根结底,就是多尝试,多练,熟能生巧。在后面的表达能力训练中,魏老师还巧用一些词语,让学员们在没有准备的情况下进行50秒的讲解,考验内训师的临场发挥能力,以及短时间内有效表达内容,学员们个人台风得到了很好的展示与锻炼。

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当然,除了练胆,我们还要“练手”,目前企业内训队伍建设的很大瓶颈在于不懂课程的设计与开发,在这一模块魏老师重点讲解了课程设计与开发的步骤,包括进行学习需求分析、撰写学习目标、学习要点分解、知识要点加工、选择教学策略、开发教学材料、开发效果验证,梳理了课程设计及开发的工作重点和注意事项,旨在提升内训师的课程开发技巧,真正让学员从“知道”到“会用”,实现学习效果最大化。



高手区别于菜鸟的授课技巧在于菜鸟是顺着讲,先讲经验,不讲教训,而高手是反着讲,先讲教训,再讲经验。上课是一门艺术,也是需要技巧的,授课技巧就是一个全脑刺激,内训师要授课,掌握控场技巧,首先得“练脑”,练脑包括授课方法的对比分析,了解常见的学员分类应对技巧以及意外情况的应变对策。内训师在讲课过程中,出现时间失控、学员睡觉、遭遇高手、突然忘词、内容讲错、学员问题等意外情况,这些在平时授课中存在的问题和困惑,我想大家在老师深入浅出的讲授中已找到了答案。




短短一天的培训浓缩了魏春老师培训课程的精华,而授课技巧仅仅通过上课听讲是远远不够的,只有通过一次次亲自上台授课,才能真正提升内训师的授课能力。希望学员们们把学习到的知识融会贯通,变成自己实力,在公司内部起到传帮带的作用,带动更多的员工拓展个人空间、提升综合素质,为公司更快、更好的发展贡献力量。最后特别感谢魏老师的精彩授课以及厦门国际银行对华商管理的认可与支持!



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