杨文浩 老师

● 清华大学工商管理硕士

● 国家高级人力资源管理师

● 上海交通大学海外培训中心/华中科技大学培训中心特聘讲师

● 曾任山西北方惠丰机电（中国兵器工业集团）人事主管

● 曾任金威啤酒集团、合口味食品集团人力资源总监

● HR赋能增效-企业人才梯队建构地图项目课程创始人

● 版权课程：《赋能增效六元八表定绩效》、《赋能增效非人八决》、《赋能增效新HR逻辑运营图》《赋能增效之盘明萃赋人才胜任力及梯队建构微咨询》

【个人经历】

他是-16年复合型管理人才：拥有国企、私企、外企、创业四重职业的企业管理经验，熟透人力资源体系建立、制度建设到人员招聘、培训开发、劳资管理、绩效考核各模块工作，其中，任金威啤酒集团人力资源总监期间，促成清华大学深圳研究生院与集团达成为期3年的集团高管人员高级工商管理在职班研修学习班的合作。

他是-500家企业赋能导师：培训足迹遍布全国，从北上广深等一线城市到西藏、哈尔滨、银川等偏远城市，其中服务的客户包括建滔化工集团(4期)、杭州天创集团（5期）、中铁建工集团(3期)、中建一局(3期)、智联招聘（10期）、三星中国、中国（移动、电信、联通）、中国重汽、三一重工、徐工集团、美的集团、中国邮政、中国邮储、中国银行、建设银行、工商银行、农业银行等各级分支行多次课程等知名企业。

【主讲课程】

《赋能增效六元八表定绩效》、《赋能增效非人八决》、《赋能增效新HR逻辑运营图》《基于胜任力的人才招聘甄选技术》《目标管理与绩效考核》《组织结构设计与岗位分析》

杨文浩老师性格开朗、幽默，亲和力强，其坚持授人以鱼不如授人以渔，倡导授人以欲。注重培训课程中的让学员做主角，情景式教学。结合自身实践经验，课程风格幽默风趣、寓教于乐，寓理于例，深受广大学员欢迎。

【曾服务过部分客户】

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