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《向华为学管理——企业用人之道》


课程背景

学习标杆,与巨人同行,从危局迈向重生、从平庸走向优秀,从优秀迈向卓越。华为不仅仅是世界500强企业,在短短的30多年时间里从投资2万元到2020年收入8914亿元,并且是在美国极限施压情况下取得的业绩。华为靠什么在如此激烈的竞争环境下逆袭发展,是什么管理基因推动企业的持续增长?正如任正非说:“管理第一,技术第二;我们正走在西方的路上;华为管理没有秘密,任何人都可以学,都可以学的会,唯有努力工作才能获得机会”。


本课程结合标杆企业在人才选-育-用-留的实践经验,可以让参加培训的各级主管在较短的时间里掌握人力资源管理的选、育、用、留实务技巧,从而提升各级管理者的人力资源管理水平,提升公司人力资源的开发效率,提升企业组织的战斗力和竞争力。


授课方法

理论讲授(50%)+案例分析、小组研讨(30%)+实操练习(20%)


课程大纲
序:华为的管理实践经验
一、基本假设:商业-人性-组织
二、正确思想:文化-《华为基本法》-任正非等高层领导的讲话
三、战略管理:战略基本正确,组织必须充满活力
四、熵增-熵减-耗散;开放-灰度-妥协
第一部分:人才管理第一要务——统一思想
一、企业文化建设的核心要点
1、思想权和文化权是一个管理者最大的权力
2、企业文化具有利益导向
3、企业文化具有多样性
二、华为企业文化的形成过程
三、企业文化核心价值观解读
四、思想文化建设六大经验
五、华为典型企业文化符号
【要点提示】华为文化建设案例全程分析呈现
第二部分:人才管理核心——狠抓干部队伍建设
一、华为干部管理的核心要点
1、人才发展的核心理念
2、干部的使命和责任
3、对干部的个人要求
二、干部的选拔与淘汰机制
1、上甘岭出将军,将军是打出来的
2、干部选拔三优先和三鼓励原则
3、干部能左能右,能上能下,坚持末尾淘汰
【要点提示】干部队伍建设案例全程分析呈现。
第三部分:人才管理——坚持以结果为导向正确评价价值
一、坚持以结果为导向的核心理念不动摇
二、坚持道术结合,术以载道的评价原则
三、完善组织绩效、个人绩效的评价体系
【要点提示】组织绩效KPI和个人绩效PBC案例分析呈现。
第四部分:人才管理——以奋斗者为本合理分配价值
一、坚持从“分配制”向“获取分享制”的转变
二、坚持以岗定级,以级定薪、人岗匹配、易岗易薪
三、坚持奖金是挣出来的,坚持效率优先,兼顾公平,股权激励
四、激发精神动力,激活持续“打胜仗”的原动力
【要点提示】激励机制案例全程分析呈现。

讲师介绍


廖维  老师

组织绩效提升与流程管理专家

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 曾任汇通金融大学副校长

► 管理学硕士、4D领导力认证导师

► 多家大中型企业管理咨询顾问

► 北京大学、清华大学、中山大学、华中科技大学等多所大学EMBA总裁班特聘讲师

► 中国移动、建设银行、沈飞集团、华电集团、中建三局等上百家知名企业特聘讲师

► 曾任:华为公司流程管理变革专家


【个人经验】

近20年管理实践经验,曾任职华为公司等多家世界500强企业及龙头企业。跨域电子制造、IT通讯及系统集成等业务领域,历经外企、民企及国企等多家世界500强企业的管理实践历练,具有丰富的一线业务经验和管理实践,历任流程管理专家与流程管理总监、管理部总经理及企业大学校长等岗位,尤其是基于组织绩效提升的“双轮”驱动管理模式具有丰富的实践运营经验,是一位既具理论功底又具丰富企业实践经验的双料型咨询式培训专家。


在华为公司任职多年,期间负责华为公司多项管理改善与流程管理变革项目,曾任职华为流程管理变革专家。离开华为后,继续保持同华为的紧密合作,追踪并深入研究华为的经营管理模式,“跳出”华为看华为,并结合自身对经营管理的实践经验,将华为的管理模式进行系统的总结提炼,即五维一体管理模式C-SPOR,并在业界进行广泛的实践,实践中取得良好的成效并广泛受到客户好评。


超过10年以上的咨询培训经验,其咨询培训客户遍及全国大部分省市自治区,累计咨询及培训过的企业超1000家以上,累计培训学员近3万人次,学员综合满意度调查均在90分以上,企业或培训机构重复采购率70%以上。


【授课风格】

专业:讲师讲授+标杆实践+学员演练+互动答疑
激情:授课技巧+灵活应用+寓乐于教+完美演绎
实战:问题导向+授人与渔+工具方法+易于操作


【出版著作】

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【主讲课程】

华为标杆系列
《华为简单高效的管理实践与企业文化》
《华为管理模式的“道”与“术”》
《华为战略性绩效目标管理系统:BLM从战略制定与执行》
《以奋斗者为本的干部管理实践》
《企业管理变革与流程管理实践》
《以客户为中心的流程管理与优化工作坊》
《新常态下企业人才发展管理:选-用-育-留》

【曾服务过的部分客户】

(滑动可查看)

高校EMBA总裁班:北京大学、清华大学、中山大学、浙江大学、武汉大学、上海交通、西安交大、华中科技、华东理工、华南师大、中南工大、湖南大学、西北大学、西南财经、西南交大、中国海洋大学、南昌大学、辽宁大学、深圳大学等。
制造通讯与IT:深圳电信、福建移动、吉林移动、新疆移动、辽宁移动、广东移动、湛江移动、汕头移动、江门移动、南海移动、中信国安、长飞通信、康宁光缆、凯虹通讯、盈趣科技、新大陆、深信服科技、霍尼韦尔、朗天通信、帝信通信、华勤通信、东信和平、南信实业、杭州联泰、上海电气、中国商飞、中国中车、美的集团、北京汽车、华晨集团、仪电集团、梅德勒-托利多、海康威视、大华股份、新北洋股份、一汽汽车、一汽大众、兆驰股份、中集集团、一通密封、中信国安固力盟、山特维克、大僵创新、科华恒盛、鹰牌陶瓷、重庆鸽牌、顺特电气、孚日股份、怡昌动力、云南通服、五洲龙汽车、山木电池、宝光股份、国轩高科、水星家纺、罗莱家纺、昇兴股份、皖仪科技等。

课程信息

【主办机构】福州汇聚华商企业管理咨询有限公司

【适合参加】企业中高层管理者

【课程地点】福州

【课程时间】2021年11月11日(周四 09:00-17:00)

【联系方式】 

电话:0591-87803810

公司网站:www.hsgl.cc


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