导语:2017年1月6日,某公司定制内训《打造卓越优秀团队》课程在连江圆满结束!
古人云:人心齐,泰山移,要建立一个有效的团队是非常难的,要使团队中的每一个成员真正达成一致,齐心协力地向同一个目标奋斗就更加困难,其中对员工心态的引导是极为重要的。那如何打造卓越优秀团队,赢在自动自发呢?郑老师以塑造正能量、主人翁心态、勇于承担责任这几个方面进行分享,采用现场演练\讨论\疑难解答等方式,使学员在思考体验中掌握课程所提供的方法、技能,思路,用直观方式帮助学员理解培训主题。
正能量塑造
一句正面的言论,不一定带来业绩;一句负面的言论,一定会影响业绩。我们在日常工作中,总会有意无意会听到一些正面或者负面的声音,比如某个同事抱怨行业不好、公司不好、市场不好等,长期跟消极的人待在一块,人也会变得消极。负能量的言论就像黑洞一样,随便一句消极的话,往往带有毁灭性的打击,不仅浇灭自己的积极性,还能影响身边人的心态。而今天我们应该做的是当负面的东西扔在我们身上时,我们要做到的是过滤掉负面的东西,培养正向的思维模式,永远关注正面,时刻使用正面语言。
主任翁心态赢人生
付出先于回报,吃亏是福。我们常问付出是大于回报还是等于回报?付出是累积有形回报和无形回报的叠加,而有形回报的呈现,它是靠许多无形的回报不断累积和转化的结果,我们会看到生活中很多人为什么那么累,是因为他把眼光放在赚钱上面,而不是值钱上,君子不言利而利在其中,人只有值钱才会赚钱。人生是算总账的过程,只有大量的付出,才有资格谈回报,所有的付出,都是为了自己未来的高回报做累积。 困难是人生成长最好的营养品。工作、生活中,在你的能力圈外,如果遇到困难的问题不去解决,那么你的能力只会原地踏步;相反的,你只有把困难一个个解决了,那你的能力圈才会越来越大,能力强大的时候,就具有强大的吸引力,因为胜者永远属于剩者。
扛起责任做强者
没有该不该承担责任,只有要不要承担责任。对于大多数人而言,工作就意味着完成自己的份内事,然后心安理得地拿自己那份薪水。责任是一个人做事的标准,有的人全力应付,能不做就不做,这样的人他也只是人手;而有的人全力以赴,把企业当家,老板就把他当兄弟,那最后他一定受到重用,这样的人是人财。弱者逃避责任,强者承担责任!
要打造一支战斗力强劲的团队,就要培养整个团队自动自发的“敬业”精神,从被动变为主动,从而取得优秀的业绩。
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