导语：2017年4月13-14日福建某知名品牌茶具公司举办为期两天的企业内训《企业管理实践与创新》与《好心态成就好未来》课程圆满落幕！

第一、二天白天是由王达峰老师主讲的《企业管理实践与创新》课程，王老师授课风格幽默，以丰富的案例与问题讨论替代生硬的概念，激发学员的创新思维，使学员们对管理有了新的认识。

在工业时代下，管理一定依附职务、权利而存在；而在互联网时代下，管理者已经完全摆脱了岗位、职级、权利而存在。王老师以管理、经营、市场来引出管理本身只是一种手段，管理为经营服务，经营为市场服务的话题。纯粹型管理者为职责负责，经营性管理者为价值负责。纯粹型管理者在生活、工作上经常与人讨论对错，经营型管理者秉承的是对错不重要，重要的是事情有没有价值，而管理者的价值在于让对方变的更重要。


王老师让学员们参与讨论心中的理想的上司与下属，按照标准与要求、给自己作为别人的上司与下属打个分，就会发现我们本应该是改变自己，影响别人，但往往却是在：改变自己，满足自己。所以我们该思考谈到下属、上司时，不要想到自己的下属、自己的上司，要想到你也是别人的下属、别人的上司。

管理人才不是不关注细节，而是在不同时间、不同地点的关键细节才是管理人员的职责，一个人的短板除非涉及两个方面，第一涉及正直、诚信、人品，第二影响他长板的发挥，否则任何人的任何短板都可以被忽略不计，并可把它当成特点。每一个管理者都应该是最大的“呼优者”。

第二天晚上是由郑长福老师主讲的《好心态成成就好未来》课程，郑老师用直观方式帮助学员理解培训主题，如何全面提升工作的积极性，职业化及自动自发性，知道如何去工作，怎样去工作，从而确立工作的价值感。

一句正面的言论，不一定带来业绩；一句负面的言论，一定会影响业绩。我们在日常工作中，总会有意无意会听到一些正面或者负面的声音，比如某个同事抱怨行业不好、公司不好、市场不好等，长期跟消极的人待在一块，人也会变得消极。负能量的言论就像黑洞一样，随便一句消极的话，往往带有毁灭性的打击，不仅浇灭自己的积极性，还能影响身边人的心态。而今天我们应该做的是当负面的东西扔在我们身上时，我们要做到的是过滤掉负面的东西，培养正向的思维模式，永远关注正面。就像一个销售员，首先有的就是乐观，要明白拒绝不是拒绝，拒绝只是延迟成交的一个时间。销售是做概率的，每次拒绝都是一次赚钱的机会，个人的想法够积极乐观，任何不好的事都能够转化成好事；当一个人够消极，没有好的事情会发生在你的身上，因为你永远提炼出不好的事情。

做人要像大海一样，懂得且能净化污水，通过大脑过滤，很干净地从口中流出。发牌的是上帝，打牌的是自己，今天能做的，就是把最烂的牌打好。

为期两天的的课程圆满结束啦，我们都应该要不是以职业的心态在做管理，而是以创业的心态在做经营，并且做一个有正能量，积极心态的人。最后特别感谢学员们对我们华商的支持与认可以及老师的精彩分享。