导读

2018年8月10日，由华商管理主办的精品课《赢在自动自发——成功从优秀员工做起》课程在福州世纪金源酒店圆满结束！

打造优秀员工队伍，是当今竞争时代企业生存和发展的根本。成功的企业从打造优秀员工开始，员工的素质直接影响着企业的兴衰成败。如何把员工培养成企业所需要的有着优秀素质和能力的员工，已经成为企业重视的课题之一。





本次课程由“员工培训第一人”于大城老师主讲，于老师从优秀员工七大关键（做有用的事、积极主动、做有结果的事、做事有担当、高标准严要求、做事有立场、有感恩之心）对员工职业化塑造进行培训。于老师时而引经据典、激情澎湃，时而生动精辟、感人肺腑，用古今中外的案例和通俗易懂的观点诠释了一个优秀员工应该具有的素质，将做人、做事、家庭关系处理等道理融入生动的案例教学中，让人感同身受。

▌何为成功？   

于老师用简单的折线图，配合苹果手机、诺基亚等例子，深入浅出的解释了“大势所趋”，社会千变万化，人才层出不穷。在竞争不断的社会中，能够持续走在趋势之上，保持不掉队不落伍，让自己时刻谨记技能提升与心态积极，让自己在企业中处于大势之上，让企业处于行业大势之上，就是成功！

在一家企业里，什么样的员工才是最优秀的员工？优秀的员工拥有什么样的特质和素养？怎样才能成为一个优秀的员工？

▌成为优秀员工七步曲： 

做有用的事，用就是因为有你而更好，有用的最高境界是没你不行。企业需要你，是因为你有用，没有人能成就你，只有你做的事能成就你。你做的事值钱，你才值钱。当你有一天你把企业的事做到没你不行的时候，老板就为你操心，优秀员工的最高境界就是公司没你不行！

主动是幸福，被动是负担！同样的工作，被逼无奈去干，那是负担，主动去干那是幸福。主动就是美，被动就负担。

最好的结果是百分百投入，任务是对过程负责，结果是对目的负责。就如同睡觉是任务，睡着才是结果一样，需要去做的工作是任务，完成了才是结果。上班不做结果，跟没上班是一样的（8小时做出的结果才是你拿薪水的理由），把工作做出结果才对得起自己的工资，没有结果的酬劳是耻辱的。

有担当就是百分百负责任，凡事负责任，决不找借口。发生问题，多想想自己的错，百善和为大，知错能改，善莫大焉。如果你的对的，想想对在哪里？为什么你是对的，会有那么多错的事情？自己才是一切问题的根源。

普通人和成功者的区别是：普通人将就，成功者讲究。当你养成习惯时，人和人的差距就拉开了，人与人最大的差别是标准和要求。高标准会让自己痛苦，但要明白使我痛苦者，必使我强大！所以，不要再让“差不多”、“过得去”、“将就”、“马马虎虎”、“凑合”这类词成为生活和工作的主旋律，只会降低自己的标准，如果以这种心态去面对每天的工作和生活，优秀和成功就是奢望，要么不做，要么就要做的最好。

在企业中跟老板有立场就是跟老板一条心。跟老板一条心，从不辜负他开始，面对工作上的问题，要有解决问题的能力，不辜负领导，这样的领导才能放心把工作交给你，而问题是自己成长的通道。

心中有多少怨，人生就有多少苦；心中有多少恩，人生就有多少福。优秀的人不仅是外在能力超群，更是内心温暖懂得感恩。感恩是让人在生活中保持积极向上的基础，因为你要孝顺父母，让他们放心、安心，你要忠诚企业，要努力工作。唯有将感恩时刻谨记在心，才能让我们不懈怠、不懒惰。

不想当优秀员工的员工不是好员工，优秀是一种习惯，从现在做起，从我做起，让我们成为最优秀的自己！