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《内训师实战研习坊——基于岗位经验内化的内训师培养》



课程背景丨

聚焦内训师的难点:如何开发一门好课程

解决内训师的痛点:如何讲好一门好课程


项目研发者为“三步成师TTT讲师团”,结合多年来专注于对TTT培训的研究以及千余场各行业、各类型企业实战培训经验,将教育学、心理学、脑科学、逻辑学、传播学、艺术学、语言学、美学、演说学等融汇贯通,打造最具科学性、实战性的内训师培训课程!已得到了国内众多知名企业、上市公司乃至世界500强的广泛认同。企业满意度、学员满意率长期保持在98%以上!


参加过课程的学员与企业均表示:实效、实用、实操!





课程目标丨

全面锻炼内训师表达技巧、课程开发、授课技巧,全面系统培养招之即来、来之能战、战之能胜的实战派内训师队伍!


基于胜任能力,打造内训师队伍:系统培养内训师核心能力

基于经验萃取,开发标准课程:解决经验流失文化传承问题





丨课程特色

☑ 系统突破:编、导、演全方位学习,系统实战授课技巧工具分享;
☑ 立体演练:各环节均为讲授与训练复合式学习,确保实操能力提升。

现场夯实表达基本功底、现场设计开发课程纲要

现场总结萃取知识经验、现场资源配置案例演绎

现场实战课程演绎过关、现场控场互动生动授课





课程准备丨

建议组建课题小组,以小组为单位共同开发一个课题,指定课题负责人,提前做好课件初稿。





课程大纲丨

开场篇:内训师学习智慧

1、学:成为内训师对组织的价值意义

 成为内训师对个人的价值意义

2、习:内训师三种角色定位

            内训师必备的三大核心岗位胜任能力


第一步 会演:授课表达呈现

一、轻松自在表达

1、常见“怯场”表现15项自测

2、当众讲话胆怯忐忑的三大根源

3、敢于表达之两大重要

4、自信表达之要求:三不宜、三宜

5、克服紧张之三大方法

6、胆法八字要诀

二、表达风范塑造

1、眼法:眼神全面交流

1)眼神交流之两大重要

2)眼神交流之要求:三不宜、三宜

3)眼神交流之方法:四视同堂

4)眼法八字要诀

2、手法:手势灵活运用

1)手势运用之三大重要

2)手势语言之要求:三不宜、三宜

3)手势运用之方法:三种基本手势

4)手法八字要诀

3、站法:成功第一站

1)授课站姿之两大重要

2)授课站姿之要求:三不宜、三宜

3)良好站姿之技巧:三平三直

4)站法八字要诀

4、步法:身动制造生动

1)授课走姿之两大重要

2)授课走姿之要求:三不宜、三宜

3)授课走姿之技巧:漏斗型走位

4)步法八字要诀

5、声法:声音气场修习

1)授课声音之两大重要

2)授课声音之要求:三不宜、三宜

3)声音之练习:三最训练法

4)声法八字要诀

小结:台风日常练习两大方法

【综合实战演练】一分钟台风刻意练习


第二步 能编:课程内容开发

一、靶盘模型:让课程定位精准

1、定方向:计划讲什么课

    课题的六项评估

2、定对象:要跟什么人讲

     锁定培训对象:四区分+四不讲

3、定需求:要解决什么问题

     需求分析三大关键步骤

4、定目标:要达到什么目标

     培训目标的制定

5、定课题:点亮培训课程

     如何点亮培训课程

【现场辅导】《课程开发定向表》

二、四化模型:让结构条理清晰

1、归纳简单化:让目录简洁直观

     做好两个关键动作:学会分级+学会归纳

2、逻辑结构化:让目录结构严谨

     最容易让学员听得懂的结构:线性结构

     课程设计常用的三种线性结构

3、脉络条理化:让目录层次分明

     结构化工具:MECE

4、语言精炼化:让目录表述精准

     目标语言精练准确,三个标准

【现场辅导】《课程大纲表》设计

三、美化模型:让课件制作美观

1、选模板:让PPT清新简约

2、填文字:让PPT一目了然

3、配图表:让PPT图文并茂

4、设动态:让PTT动静相宜

【现场辅导】PPT课件制作


第三步 善导:课程教学设计

一、坡道模型:让开场一鸣惊人

1、建信任:自报家门

    自报家门打好组合拳

2、切主题:过渡自然

     课程导入SCQA模型

【现场辅导】课程开场导入设计

                     章节导入设计

二、讲解模型:让讲授深入浅出

1、同维讲解:案例化教学

(1)案例的作用价值

(2)案例两大种类

(3)案例的搜集整理

2、全维讲解:视觉化教学

(1)视觉化教学的重要作用

(2)视觉化教学的钉钩三式

【现场辅导】三种教学形式的设计

三、转化模型:让学习有效迁移

1、让学员动口:思考提问

     怎么问?找谁答?怎么收?

【现场辅导】课程提问的设计

2、让学员动脑:小组讨论

(1)问题设计

(2)思考讨论

(3)分享交流

(4)点评总结

【现场辅导】小组讨论的设计

四、峰终模型:让收结耐人寻味

1、有回顾:巩固复习

(1)注意复习节点

(2)注意复习方法

2、有回味:总结升华

(1)章节结尾设计

(2)课程结尾设计

【现场辅导】三种结尾的设计


结尾篇:TTT进阶修炼

练:刻意练习,表达能力的学习始终在路上




讲师介绍丨

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陈练  老师


  • 全国TTT专业培训十强培训师

  • 三步成师TTT研习院院长

  • 《三步成师内训师进阶式研习坊》版权课程开发人

  • 《磨课坊:经验萃取与课程开发》版权课程开发人

  • 国际职业培训师协会认证培训师

  • TTT实战授课经验超过1000天

  • 为各企业培养内训师超过20000名

  • 辅导各企业开发精品课程超过3000门


★ 小胡子老师著作《三步成师:培训师十项实战技能提升》,培训配套用书

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由机械工业出版社出版
华人最受欢迎的管理培训大师余世维博士
为此书写推荐语:
大国崛起有两个支柱:教育与科技。教育家与科学家的地位就彰显着大国的底气。所以,我非常乐意推荐小胡子陈练老师这本书作为培训师学习教材,为我们社会培育更多的教培人才,让中国成为真正的强国。


★ 丰富的TTT培训经验(超过1000天)

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报名信息丨

【主办机构】福州汇聚华商企业管理咨询有限公司

【适合参加】企业内部培训师、中高层管理者、人力资源管理者

【智慧投资】2980元/人(团购有优惠)

【课程地点】福州

【课程时间】2023年11月21-22日(周二、三 09:00-17:00)

【联系方式】 

电话:0591-87803810

公司网站:www.hsgl.cc


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