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《成长型企业战略目标落地五步法》




课程背景丨

影响企业发展的前3条关键管理问题:
1、没有科学系统、条理清晰的战略目标规划;
2、没有科学的薪酬与工作绩效评估体系;
3、组织结构不合理,很多事情没人管,有的事情多人管,出事没人负责;
没有管理问题的企业不存在,但怎么解决?

战略执行能力与落地效果才是企业竞争优势的根本。郝老师通过多年企业管理咨询实践,总结了一整套适用于中国成长型企业使用的战略分析、设计及落地工具。

本次课程还原现实商业环境中企业战略落地、业绩突破的过程。让复杂的管理理论简单化,实用化,工具化、落地化,使学员学之解惑,学之能用,用之有效。





课程收益丨

1、掌握讲师在企业管理实践中总结的战略落地五步法——“S-APC铃铛模型”

2、用多个案例解析战略、目标设计与分解的办法

3、用多个案例并现场解析企业的组织能力、员工动力、团队合力的提升办法





丨课程特色

☑ 案例教学、亲操案例、互动研讨、现场答疑、学之能用。

☑ 是亲手操作,不是道听途说。是深入细节,不是浮皮潦草。

☑ 是真实数据,不是网络信息。是对标企业,不是神话偶像。



课程大纲丨

、业绩实现是企业战略落地的核心问题

1、什么是管理的抓手?——管理就是管目标,战略是长期目标

2、目标实现靠什么?

3、回归常识看团队——能不能干?愿不愿干?可不可以一起好好干?

4、“S-APC模型”的演化史:让管理抓住本质、回归简单

案例解析:A、B、C三个公司——业绩好了,哪有问题?

、第一步:战略设计是战略落地的前提——趋势、模式、效率

1、业绩从哪里来?——看近12年的民企百强榜单,我们发现了什么?

2、天时——战略时机选择:5个相关周期

3、地利——商业模式落地:围绕产品与客户的模式创新

4、人和——组织效率提升:铃铛模型关键解决组织激活的问题

案例解析:某行业细分市场龙头的100亿战略目标是怎么落地的?

、第二步:目标管理是战略落地的抓手——设计、分解、应用

1、战略只有被量化才能被管理

2、目标设计是第一个管理问题——自下而上还是自上而下?企业家精神还是实事求是?

3、目标分解是管理落地的开始——弱点就是突破点(部门目标分解与组织结构设置,个人目标分解与人才规划与培养)

4、目标应用是管理的魂——没有考核就没有管理

5、案例解析:智能家居行业明星——如何用目标分解发现管理缺陷?

、第三步:组织能力是战略落地的基础——结构、人才、整合

1、组织能力元认知——没有实现不了的目标,只有付不起的代价

2、结构的悖论——组织的本质是能力不是结构

3、人才之惑——组织二流人才,创造一流业绩;管理就是带领普通人创造奇迹的过程

4、土壤>果树——人才选拔与培养机制更重要

5、整合——新经济时代,能力可以借用,组织可以外包,使用即拥有

案例解析:能力就在你身边——行业龙头企业的管理组织再造与一线经验萃取之路

、第四步:员工动力是战略落地的关键——有钱、有爱、有梦

1、社会变迁:价值分配决定价值创造——世事洞明皆学问

2、需求理论:人生所为何事——人情练达即文章

3、有钱——不会分钱,莫谈管理

4、有爱——钱不够,爱来凑。尊重创造归属

5、有梦——命运共同体>利益共同体。乔布斯与马云的组织搭建

案例解析:法律服务行业龙头的5倍增量从哪里来的?

、第五步:团队合力是战略路落地的保障——制度、领导、文化

序:三个和尚与通天塔——人类文明的终极目标到底是什么?

语言、法律、宗教等等都在做什么?

1、冲突是必然的——组织成员不可能自然产生最优配合

2、制度——规矩与行为,以“事”为本

3、领导——头人即榜样,以“人”为本

4、文化——请让我追随,以“心”为本

案例解析:合力创造奇迹——汽车集团一年三倍增量怎么做到的?

、放弃完美管理,瓶颈突破循环——“S-APC铃铛“模型使用窍诀

1、运用之妙,存乎一心——先固化,再优化;别被工具束缚住

2、不要追求完美——一次解决一两个主要问题,抓主要矛盾;下个阶段会有新的矛盾

3、哪个是主要矛盾?——你想改变的与你能改变的。带着镣铐跳舞,还要精彩

案例分析:视源电子——内部创业,超越周期

附述:讲师的观察与心得——思想是第一生产力,管理是永动机





讲师介绍丨

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郝军龙  
老师


  • 实战型管理专家,多家企业管理顾问

  • 中国中小企业“专精特新”产业联盟常务委员

  • 清华大学、北京大学经济学院、北大汇丰商学院、北清智库商学院、西安交通大学等总裁班特聘讲师

  • “两会青年说—中小企业专题”特邀专家

  • 《打通——解放老板的5步瓶颈管理法》作者

  • 中国人民大学工商管理硕士

  • 原今典投资集团今典环球(数字化影视龙头)副总

  • 原北京东华原(中药加工设备国内第一)副总  

  • 原和君咨询合伙人、理实国际合伙人


【个人简介】

郝老师曾帮助多家不同类型的企业成功突破成长瓶颈、达到业绩倍增。独创的转型升级、战略落地模型指导多家民企业绩增长,亲自指导的企业首年增长率平均不低于40%,有超过20%的企业第二年业绩翻倍。

郝老师管理学科班出身,但是在帮助企业解决管理问题过程中,发现翻译过来的管理学与500强总结出的管理方法,在企业大都不适用;于是基于中国企业现实问题,并从中华优秀传统文化中汲取营养,创新“弱管理”思想、“335”管理模式、“S-APC铃铛“模型、“瓶颈循环突破”理论,并在数十家企业深度实践、效果显著。用专著详细论述理念体系、工具模型及案例应用,获得众多企业家及管理机构的高度认同。


【出版著作】
《打通——解放老板的5步瓶颈管理法》

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【服务过的部分客户】

(滑动可查看)

总裁班:清华大学、北大汇丰商学院、北大经济学院、山东财经大学、西安交通大学、武汉大学、明德商学院、惠普大学

医药:亚宝药业、滇虹药业、江中药业、中国医药集团、仁和集团、中国生物技术集团、奇正药业、双鹤药业、羚锐制药、珍视明药业、京新药业、汇仁集团、金康制药

医疗器械与设备:中国医疗器械工业公司、万东医疗、康泰实业、同仁医疗产业集团、无锡祥生医学影像公司、江西中寰医疗设备、郑州天汇医疗、中原医疗管理有限公司

汽车制造:宝马(中国)、米其林、广汽本田、广汽日野、东风本田、博泽汽车部件公司、威迪欧汽车电子、三一重工、福莱利汽车配件

房地产:华润置地物业、中基地产、恒大地产、龙湖地产、保利地产、绿城集团、金隅地产、万科地产、碧桂园

金融、银行业:中国工商银行、中国银行、交通银行、广发银行、民生银行、中信银行、北京农村商业银行、浦发银行、华泰证券、平安信托、新华信托、新华人寿、泰康人寿、中邮保险

通讯业:中国移动、中国联通、中国电信、迪信通通讯、讯众通讯






报名信息丨

【主办机构】福州汇聚华商企业管理咨询有限公司

【适合参加】业总经理、副总经理各部门总监等企业中高层管理人员

【智慧投资】1280元/人(团购有优惠)

【课程地点】福州

【课程时间】2024年1月10日(周三 09:00-17:00)

【联系方式】 

电话:0591-87803810

公司网站:www.hsgl.cc



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