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《业绩掌控——销售谈判四步法搞定客户》





课程背景丨

“销售谈判所赢得的利益是企业的纯利”!优秀销售人员可以为企业赢得合理甚至丰厚的利润,而同时让客户感觉赚到了、物超所值,这叫感觉共赢!普通销售员让利到血本底线,却还是让客户觉得不爽气、不舒服、不愿意合作。销售谈判不是凭经验感觉、而需要方法技巧啊!

作为“销售人士”的您,可曾遇到过这些情况之一二?
1)对方一副高高在上的姿态,如何去应对其苛刻要求?
2)对方不屑跟你谈,如何找到自己的“筹码”?
3) 对方拿竞争对手低价压你,怎么办?
4) 对方用多年老关系人情压你,是否要屈就妥协?
5) 无论你谈了多少好处性价比,对方就是只跟你计较价钱,怎么办?
6) 半路杀出个程咬金,一下子让希望变失望,到嘴边的蛋糕要不要分出去?
7) 明知甲方耍花样,却不敢点破道明还要屈就屈服。能否跟甲方说NO?
8) 如何从小单谈到大单,从小份额谈到大份额?……
2025年2月22日精品课程《业绩掌控——销售谈判四步法搞定客户》,实打实助您提升谈判谋略布局能力,掌握谈判专业战术技巧,四步搞定客户、提升销售业绩!



课程目标丨

☑ 谋略筹码:学会运用谈判力量分析表寻找双方的优势和不足,在不利情境下也要找到自身的筹码,找到对方要害,运用有效筹码让谈判立于不败之地;

 步骤方法:掌握谈判的四个专业步骤,每步骤的注意要点和方法技巧,包含开局破冰、提案引导、讨价还价的技巧、条件让步的技巧,制造和突破僵局的技巧;

 实战运用课程中除了例举大量实际销售谈判案例开拓视野,更直接运用学员现场案例来解决问题,既授之以“渔”(方法)、并授之以“鱼”(解决现有问题与谈判僵局)。

提升销售团队针对大客户“引导客户需求期望、坚守我方核心利益、促成双方共赢合作”的商务谈判综合能力。




课程特色丨

  • 互动演练全课程用案例研讨、模拟演练等互动教学。讲授引导、互动演练、讨论点评 时间各占1/3。极注重实战研讨,要求讲师经验老道、强控场和点评能力;

  • 实战案例每小组设定一个包含谈判全过程的真实案例,按照上课顺序分阶段对自己案例进行演练。讲师现场点评和学员们共同脑力激荡解决现有的谈判困难;

  • 工具方法掌握逻辑清晰、实用易懂的谈判架构与步骤,“谈判四步法”包教包会,按照这样的步骤去实践练习就可以成为谈判的主导者和专业人士。




课程大纲丨

单元一 分析策略、寻找筹码

● 挑战痛点:

1、对方一副高高在上的姿态,如何去应对其苛刻要求?
2、对方不屑跟你谈,如何从各方面角度找到自己的“筹码”?
3、你明显处于弱势,如何转化逆境为主动、增进势能
● 解决对策:
1、筹码意识:有筹码策略才上谈判桌,拓宽思路找筹码,备好武器上战场
2、运用筹码:6个维度找到自己的筹码,搭建销售团队的优势资源“筹码库”
3、化逆为主:处于逆境,运用“以退为进”、“单点突破”等筹码,争取主动
● 大纲内容:
1、正确理解销售谈判的双赢思维,“如何让大家感觉双赢”

2、不同角度找筹码——重视时间、退路等隐性筹码;

3、甲乙双方的6种筹码——销售员貌似弱势,其实大都能找到与甲方势均力敌的筹码(案例引导);

4、销售员如何在大客户面前不气短?如何营造自我价值优势?

5、视频情境案例剖析:谈判的力量分析与筹码转换

6、思考讨论:我方和对方的所有筹码,搭建自身团队的优势筹码库

7、标准谈判准备流程:1)确定谈判人选2)收集谈判信息3)检视谈判筹码4)确定谈判目标与底线5)拟定谈判主策略步骤;

8、筹码优劣势策略:优势方争取理想目标;劣势方坚守底线目标。

● 方法工具:
1、工具:6维度筹码;谈判准备清单

2、方法:视频情境案例剖析(销售与采购经理谈判),模拟演练谈判的力量转换。


单元二 谈判步骤(一)——开局破冰、定位定调

● 挑战痛点:
1、对方一副先声夺人的架势,如何应对并掌握主动? 
2、对方就是跟你绕弯子不回应你,如何引导主题?
3、客户明明认可您的产品价值,却拿所谓的竞争对手优势压你,怎么办?
 解决对策:
1、开门见山:从一开始就掌握主动话语权,并引导谈判到开诚布公的利益要害点。
2、开局破冰:运用软破冰与硬破冰技巧营造“势能”,定位定调。
3、弦外之音:识破立场后面的利益点,找到客户真实的“必救痛点”。
● 大纲内容:
1、PPP谈判开场陈述模式(Purpose目的、Process过程、Payoff收益);
2、开局破冰:软破冰与硬破冰,主动定位定调,适当建立紧张氛围;
3、谈判两个立基点:基于“立场”和“利益”两方面的谈判;
4、案例研讨:透过“表面立场”找到背后的“真实利益”;
5、练习区分甲乙双方的“公家利益”/“感性利益”/“个人利益”;
6、视频案例研讨:找到对方的忧虑与隐患(个人利益与感性利益),晓之以害!
7、此步骤目的:营建氛围、定调定位。
● 方法工具:
1、PPP开场法;
2、“立场”/“利益”清单。


单元三 谈判步骤(二)——提案引导、塑造期望

● 挑战痛点:

1、双方客气来客气去不肯先开价,结果对方一开价让你晕菜,根本不可能,怎么办?
2、小心翼翼报价期望让客户满意,却让客户“拍案而起”,怎么办?
3、不小心报错价,如何不失面子“挽回”?
 解决对策:
1、主动出击:先报价(提案),影响对方期望值;
2、步步为营:运用“条件式”报价让自己“进可攻退可守”;
3、有理有据:活用“有理有据搭柱子”的结构化提案,让对方接受你的提案理由。
● 大纲内容:
1、思考讨论:先开价还是后开价(提案)?

2、案例分析:销售高手通常先开价!让提案先声夺人;

3、三种专业的谈判开价法:1)条件式;2)引导式;3)搭柱子强引导式;

4、用“条件句”开场,掌握可进可退的主动权;

5、有理有据“搭柱子”的提案,让客户接受你的理由;

6、推测底线、推进四招:强势高开硬出牌、提供方案软出牌、小利诱导请入瓮、先抑后扬定大局;

7、提案引导的阶段目的:影响对方的期望值、探测底线;

8、练习: 给你的提案搭柱子,举实际谈判案例做提案实例演练。

● 方法工具:
1、三种专业的谈判开价(提案)法;

2、投石问路“推进”四法。


单元四  谈判步骤(三)——讨价还价、最大争利 

● 挑战痛点:
1、无论你谈了多少好处性价比,对方就是只跟你计较价钱,陷入价格僵局,怎么办? 
2、对方拿竞争对手低价压你,怎么办?
3、对方用预算低、没办法,甚至拿多年老关系人情压你,是否要屈就妥协?
● 解决对策:
1、塑造价值:不要就价格谈价格,塑造价值感;主动出击,不跟竞争对手被动比价;
2、掌握原则:紧扣目标、坚守底线;条件配备价格;最大争利;
3、心理博弈:用各种信号让客户感觉“再没有空间”。
● 大纲内容:
1、讨价还价的心理博弈,克服销售谈判容易犯的几个错误:1)害怕丢单、容易妥协;2)急于求成、让步过快;3)情绪失控、忘记目标

2、议价基本形态:探测对方底线,最大程度争利

3、讨价还价三原则——案例引导掌握三原则,掌握“先挡后让、条件式让步”原则;

4、让步的策略和方法——案例练习三种常用让步法;

5、销售与采购讨价还价(情景录像续集)案例研讨

6、真实案例模拟演练:讨价还价 (用实际案例进行小组代表谈判PK挑战)

● 方法工具:
1、“条件性”让步清单;
2、三种让步法。


单元五 谈判步骤(四)——促成协议、感觉共赢
● 挑战痛点:
1、成功道路杀出个程咬金,到嘴边的蛋糕要不要分出去? 
2、明知甲方耍花样,却不敢点破道明还要屈就屈服。能否跟甲方说NO?
3、大头都谈好了,居然就是一点点小条款双方各不相让陷入僵局,如何突破?
● 解决对策:
1、时刻备选:破解各种陷阱,随时准备好BATNA(最佳替代方案)
2、抓大放小:大利益坚守原则、小利益适当让利,逐步达成共识
3、感觉双赢:给自己里子给对方面子,协议阶段让小利,最后“感觉共赢”
● 大纲内容:
1、拓宽策略与逐项策略——不同方法寻找共识交集与解决方案;
2、协议阶段谈判可能面临的“重头来过、附加要求、经费有限“等问题应对;
3、探讨谈判中可能出现的各种僵局/异议/圈套等问题应对;
4、案例练习:达成共识的方法;
5、把面子留给对方,里子留给自己,实现“感觉双赢”;
Q&A:答疑解惑现在进行时谈判问题。
● 方法工具:
1、BATNA(最佳替代方案);
2、达成共识的三种方式。



讲师介绍丨

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吕春兰  老师


  • 谈判专家、沟通/管理培训师

  • 美国田纳西大学Marketplace企业经营决策模拟系列课程授证讲师

  • 美国Training House管理能力发展系统(MAP-EXCEL)专业讲师认证

  • 英国City & Guilds伦敦城市行业协会“国际职业培训师导师”

  • DISC性格测试分析授证讲师

  • 上海交大EMBA

  • 上海世博局指定TTT(讲师训)专场讲师


【实践经历】

20年、2万多小时,为2千多家企业客户、20多万名学员培训授课,是一汽大众、宝马中国、阿里巴巴、美团、百胜集团等等知名企业指定培训师,被学员客户评价为“最务实谈判培训师”;


长期为上海交大、复旦大学、厦门大学、南京大学、中山大学、西安交大、上海财大、新华都商学院、华创商学院等EMBA班、总裁班、营销总监班教授谈判课,被评为“最接地气的教授”。


22年销售管理经验,历经4个行业6个城市8家公司的销售经理、总监、总经理,丰富的实战经验可直面问题、直击重点;其谈判课堂现场解决实际谈判问题,直接产出结果。


【主讲课程】

《四步法销售谈判搞定客户》

《双赢商务谈判》

《步步为赢——实用采购谈判》

《项目型商务谈判》

《经理人的谈判管理艺术》

《催收款谈判策略技巧》

《经销商/代理商/加盟商谈判博弈》

《与汽车厂商的销售谈判策略技巧》

《与政府、大国企谈判博弈》


【授课风格】
务实有效:用Linda在TTT教学中倡导的“实用、适用、易用”作为自己授课的毕生追求,每次课程都要求学员有现场产出、回到实践马上能即学即用;
互动控场:具很强的互动教学、案例引导、问题剖析能力,随时针对课堂现场问题举一反三,到点到位分析点评,让学员有深刻感悟甚至恍然领悟; 收放自如互动控场;
亲切和蔼而又激情渲染、逻辑严谨不乏笑点趣谈:16年2万小时的专业培训师历练,吕老师的授课就代表了品质与专业。


【曾服务的部分客户】

(滑动可查看)

制造业普茨迈斯特机械、柯达、上海紫江集团、亚东石化、无锡捷普电子、宝钢、沪东中华造船、三菱电机、日立建基、松下电器、广东东鹏控股、永大电梯、中石油东方储罐、海虹集团、宝隆集团、上海实业、百事可乐、恒奕集团、捷安特、光明乳液、福瑞集团……

服务业YUM百胜餐饮集团、黄金搭档、大连中石油 、金茂集团、宝隆金富门、汇津水务、爱普斯物流、锦江之星、如家连锁酒店、上海徐汇区人事局、上海航空、浦东机场、天天快递、船舶工业研究所、欣海报关集团、武汉铁路局、周大福、七匹狼、中国国旅、亨得利……

医疗业中美施贵宝、百特医疗、张江生物医药、川奇制药、成都第一药业、迈瑞医疗仪器、医科达医疗仪器、微创医疗器械、恩斯克、视得安、尚华国际(睿智化学)、惠氏制药(中国)、津村制药、希森美康、普洛德邦制药……

金融服务业招商银行、工商银行、建设银行、宁波银行、交通银行、工商银行数据中心、国泰期货、申银万国证券、东兴期货、平安保险、新华保险、三菱日联银行、浦发银行数据……

汽车交通业大众联合集团、长安福特汽车、联鑫集团、威迩德汽车配件、加得士、东风鸿泰汽车、一汽大众、宝马中国、金龙客车、马自达、广汽传祺、日立汽车、普利司通、佳通轮胎、广汽部件、恒隆汽车系统、广州林骏汽车内饰……

电信/IT/通讯业上海电信、武汉宏信通讯 世纪新元、电信10000号、光通通讯、 夏尔软件、圆方软件、高维信诚、菱威深信息科技、艾宾信息科技、天创数码、水晶石数字科技、腾博视通、联想移动、中国联通(上海)、红塔集团、中国烟草、南方电网、中国电网

互联网等其他阿里巴巴、360集团、新华三、美团、森马电商、宝尊电商、百秋电商、迪卡侬、OPPO、中海地产、碧桂园、百胜集团、上海交通大学、南京大学、西安交大、北大汇丰商学院、新华都商学院、新芝电子、好又多、大华电器等人力资源咨询项目辅导、Star Control星域工业品项目销售课程开发、豪雅/亨得利/雅培销售服务系列课程开发……


部分客户组织者和学员对吕老师课程评价
Linda 的谈判课是我加入百胜十年以来听过的最实用的课程,难怪报名这个课要排队一年!
——YUM百胜中国
没想到吕老师的谈判课程能这么切入我们HR的选育用留和员工冲突/关系处理等,课堂案例涉及各种招聘/薪酬/调岗/解聘/冲突/支持等,人力资源人士太需要学习这些谈判技巧啦。
——宝马中国HR
LV老师的谈判课、销售课在我们美团外卖华东、华北、华南分批上课都受到了学员的高度认可赞誉,绝对称得上实战型辅导课程,课堂现学现用,即刻产出结果!
——美团外卖
吕春兰老师一次谈判课现场辅导我们拿下780万、460万元的两大大谈判项目,太值得啦!
——威盛电气
我们裕同请吕老师上了多次的二天一夜谈判课,无论是销售部、还是采购部学员都觉得受益匪浅,用实际案例演练能即学即用并直接产出结果,并且帮我们建立了一套系统、专业的谈判方法论,让业务团队从“凭经验靠感觉”的游击队,进化为“有武器有方法”的正规军。 
——裕同集团
LV老师谈判课在我们学员课后评价中几乎是满分,这对我们这群资深业务代表而言极其难能可贵,真心佩服Lv老师的课堂掌控力!
——三生制药


【授课见证】

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报名信息丨

【主办机构】福州汇聚华商企业管理咨询有限公司
【适合参加】销售总监、销售经理、优秀销售主管等
【智慧投资】1280元/人(团购有优惠)
【课程地点】福州
【课程时间】2025年2月22日(周六 09:00-17:00)
【联系方式】 
电话:0591-87803810
公司网站:www.hsgl.cc


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