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《企业高效沟通360度修炼》
卓越管理者必修课——《企业高效沟通360度修炼》
 


 【课程背景】

2        沟通对管理者个人成功的重要作用超过70% ,管理者70%以上时间所做的工作与沟通相关,企业中70%以上的障碍来自于沟通不畅。由此可见,沟通对于管理者的重要作用。然而现实中却是,很多企业由于沟通不畅造成人与人之间隔阂陌生,部门与部门之间矛盾重重,致使企业合作受阻,绩效低下。
【课程意义】
2        本课程以西方管理沟通学为骨架,以中国文化特征为出发点,将管理沟通学的概念和原理透过讲授、故事和案例的方式完整的传授给学员,并以大量的案例和视频丰富学员实际的沟通技巧,纠正学员误区,提示避免的陷阱。
【课程目标】
2        改进学员观察、倾听、回应等沟通技巧,创造和谐高效的工作局面;
2        帮助认识情感在沟通中的作用,识别并尊重他人的不同;
2        化解、避免跨部门沟通矛盾;
2        赢得上司、下属和同事的信任;
2        帮助组织创建增长绩效的沟通环境;
【课程特色】
2        系统:课程涵盖了管理沟通的五大模块十六个关键点;
2        简单:没有空洞的说教,只有简单的方法;
2        易懂:深奥的道理寓于简单的描述、讲授之中,一听就明白;
2        实战:实操案例+实操工具,模拟场景即可体验。
2        易用:易于复制,立竿见影。
【授课方式】
2        现场体验教学+实战教练指导+经典案例分析+实用工具方法+轻松幽默风趣+师生互动升华
【课程对象】
2        企业中高层管理人员、或有待培养成为管理干部的人员。
【课时安排】
2        2013年9月3日(星期二 09:00-17:00)
 
【课程大纲】


第一单元   管理沟通的基本认知

一、管理的实质就是沟通

2        有效沟通的重要意义

2        影响沟通的主要原因

2        有效沟通的三大原则

2        有效沟通的两种方式

2        沟通相关关系的理解

2        沟通能力自我测评

二、压力与情绪对沟通的影响

2        职业人士常见的压力问题

2        压力适宜度自我测评

2        职场压力引起情绪困扰

2        沟通中别让情绪惹了祸

2        控制情绪的三种方法

2        训练情绪的八个方面

第二单元   管理沟通的基本技能

一、沟通的障碍及解决方法

2       沟通视窗理论及其运用

2       充分运用沟通的基本技能

二、听——同理心倾听

三、应——积极的反馈

四、问——有效地询问

五、说——个性化表达

六、看——洞悉力

第三单元   管理沟通中的非语言技巧

一、非语言沟通的重要性

2        沟通表达的三要素

2        非语言沟通的三种功能

二、非语言沟通的运用技巧

2        肢体或行为语言的基本含义

2        非语言沟通能力自我测评

2        需改进的非语言沟通习惯

第四单元   人际风格的沟通技巧

一、人际风格的特征分析

2       活跃表达型特征分析

2       完美精确型特征分析

2       力量支配型特征分析

2       平和耐心型特征分析
 
二、不同人际风格的沟通方式

2       不同人际风格的个性需求

2       不同人际风格的压力反应

2       与活跃表达型的沟通方式

2       与完美精确型的沟通方式

2       与力量支配型的沟通方式

2       与平和耐心型的沟通方式

第五单元   管理沟通的四个方向

一、有效的向上沟通技巧

2       向上沟通的原则

2       向上沟通的形式

2       如何消除上司的误解

2       如何赢得上司赏识

二、有效的水平沟通技巧

2        水平沟通能力自测

2        水平沟通的四个层次

2        水平沟通的益处

2        水平沟通的障碍

2        处理好同级关系的原则

2        如何善意沟通消除隔阂

2        如何把握自身言行分寸

2        正副职之间如何平等诚恳

2        影片赏析:有效的水平沟通

三、有效的向下沟通技巧

2        向下沟通的形式

2        如何有效下达命令

2        如何向员工推销建议

2        如何/
2        向下沟通的20个要点

2        有效的赞赏下属

2        批评下属的艺术

四:跨部门沟通的技巧

2        内部客户的定位与管理本质

2        跨部门沟通的障碍与改善方法

1、建立跨职能的信息系统

2、设置联络员

3、建立任务组

2        全方位沟通的技巧和工具
 


 
【讲师简介】陈俊谋
2        彼得.德鲁克管理实践俱乐部特聘顾问;
2        国内有效管理实战专家、国际职业培训师认证讲师
2        清华大学工商管理总裁班、北京大学MBA、香港光华管理学院      特聘教授
2        中国人才梯队建设项目中心、国家职业经理人资格认证            授课导师
2        曾在海尔集团等跨国公司历任分公司经理、培训师、副总经理、总裁助理等职务,为数百家企业提供过培训服务
课程特点
听得懂、学得快、用得上!
所设计的课程内容,强调“适用的就是最好的”;以“现学可以现用”为原则,善于将理论转化为案例和游戏等多种形式,为学员提供更多互动和思考的机会与空间。
服务过的部分客户:
中国银行、中国烟草、中国邮政、中国联通、福建移动、厦门广电集团、国家电网、云南航空集团、海尔集团、河南移动、美的集团、紫金矿业、华能电力、辉煌水暖、步步高电器、深圳弛创电子、先创集团、柒牌服饰、安踏集团、湖南芙蓉王、正泰集团、九牧王服饰、上海电气、丰田汽车、盼盼食品、内蒙神华甘泉铁路、中骏置业、厦门国际银行、中信银行、东方通信、厦门国贸、农业发展银行、桂林烟草、福建水泥、福建电力......
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【主办机构】华商管理
【适合参加】企业中高层管理、部门经理、主管等人
【智慧投资】880元/人
【课程地点】福州外贸中心酒店三楼多功能厅(五四路国贸大厦、闽江饭店对面)
【课程时间】2013年9月3日(星期二09:00-17:00)
【服务人员】
联系人:肖老师                  手 机: 15980659397
传真:0591-87803810               咨询QQ:761583085


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